Sollicitatiegesprekken kunnen zenuwslopend zijn—zeker als je net begint in IT, retail, sales, marketing of HR. Of je nu solliciteert voor je eerste vaste job of je volgende freelance opdracht: je krijgt vaak dezelfde vragen voorgeschoteld. Met de juiste voorbereiding maak je van deze vragen jouw moment om te schitteren.
1. Vertel eens iets over jezelf
Deze klassieker is meer dan small talk. Recruiters willen zien hoe je jezelf presenteert en wat jij belangrijk vindt in je achtergrond. Dit is jouw kans om kort en krachtig te laten zien wie je bent, wat je kan en waarom jij de perfecte match bent voor de job of opdracht.
Tips:
- Hou het kort en relevant: focus op je opleiding, skills en recente ervaringen die aansluiten bij de functie.
- Freelancers: benoem je expertise en type klanten/projecten.
- Eindig met waarom je enthousiast bent over deze kans.
Voorbeeld:
“Ik ben een digital marketeer met twee jaar ervaring in het laten groeien van e-commerce merken. Ik hou van creatieve campagnes en data-analyse om resultaat te boeken. Ik zoek een nieuwe uitdaging waar ik een merk als het uwe kan helpen groeien.”
2. Waarom wil je hier werken (of met ons samenwerken)?
Of je nu solliciteert bij een winkel, techbedrijf of als freelancer pitcht: werkgevers willen weten of je je huiswerk hebt gedaan. Deze vraag checkt of je écht geïnteresseerd bent en of jouw waarden aansluiten bij die van het bedrijf of de klant.
Tips:
- Noem iets specifieks over het bedrijf, zoals hun missie, producten of recente prestaties.
- Toon hoe jouw skills of interesses aansluiten bij hun behoeften.
- Freelancers: verbind je expertise aan hun projectdoelen.
Voorbeeld:
“Ik ben onder de indruk van jullie focus op duurzaamheid in retail en help graag om dat verhaal te vertellen. Mijn ervaring in social media marketing sluit perfect aan bij jullie komende campagnes.”
3. Wat is je grootste kracht (of prestatie)?
Dit is je kans om strategisch te “opscheppen”. Werkgevers willen weten waar je trots op bent en of jouw sterktes aansluiten bij hun noden. Voor freelancers kan dit je zelfstandigheid of resultaatgerichtheid zijn.
Tips:
- Kies een kracht of prestatie die relevant is voor de job of opdracht.
- Gebruik de STAR-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat.
- Maak je impact meetbaar als het kan.
Voorbeeld:
“Mijn grootste kracht is probleemoplossend denken. Tijdens mijn IT-stage heb ik een rapportageproces geautomatiseerd, waardoor het team wekelijks 10 uur bespaarde.”
4. Hoe ga je om met deadlines of druk?
Strakke deadlines, piekperiodes en veeleisende klanten horen bij elke job—zeker in IT, sales en als freelancer. Werkgevers willen weten of je kalm blijft en levert als het erop aankomt.
Tips:
- Geef een concreet voorbeeld van hoe je een deadline of stressvolle situatie aanpakte.
- Leg uit hoe je georganiseerd blijft—noem tools of gewoontes.
- Freelancers: benadruk je communicatie- en timemanagementskills.
Voorbeeld:
“Ik prioriteer taken met Trello en stel mini-deadlines voor mezelf. Toen ik drie projecten in één week moest opleveren, communiceerde ik tijdig met mijn klanten en leverde alles op tijd af.”
5. Kun je een voorbeeld geven van samenwerken in een team (of met klanten)?
Teamwork is cruciaal in HR, sales, retail en zelfs voor freelancers die vaak met klanten of andere opdrachtnemers werken. Werkgevers willen zien of je kan communiceren, conflicten oplossen en bijdraagt aan een positieve sfeer.
Tips:
- Kies een verhaal waarin je rol in een team of samenwerking duidelijk wordt.
- Benadruk communicatie, flexibiliteit of leiderschap.
- Freelancers: vertel over een succesvolle klantensamenwerking.
Voorbeeld:
“Tijdens een groepsproject op de universiteit coördineerde ik onze meetings en hield ik iedereen op schema. We waren ruim op tijd klaar en kregen topcijfers voor teamwork.”
Bonus: Ben jij klaar voor freelancen?
Overweeg je freelancen? Dan krijg je vaak vragen over je motivatie, werkvoorbeelden of hoe je meerdere klanten managet. Niet zeker of freelancen bij je past? Doe de freelance quiz en ontdek het zelf.
Snelstart-tips om elk interview te scoren
- Onderzoek het bedrijf of de klant: Ken hun producten, cultuur en recente nieuws.
- Oefen je antwoorden: Maar hou het spontaan—klink niet als een robot.
- Toon enthousiasme: Een beetje passie maakt het verschil.
- Stel zelf vragen: Toon je nieuwsgierigheid en betrokkenheid.
Klaar voor de volgende stap?
Of je nu droomt van je eerste job of je volgende freelance opdracht: bij Workers begeleiden we je op elk moment—van je eerste studentenjob tot aan je pensioen. Ontdek op maat gemaakte job- en freelancekansen op www.workers.be en bouw aan de toekomst die jij verdient. Workers: jouw essentiële platform voor jobs en freelance gigs in België.
Zoek niet gewoon werk. Vind werk dat bij je past op www.workers.be.