Hoe stel je je cv goed op voor 2026
Ben je op zoek naar een job in België in 2026? Of je nu jaagt op je eerste voltijdse baan na de universiteit of je oog hebt laten vallen op je volgende freelance opdracht, je cv blijft hét belangrijkste instrument om deuren te openen. Maar er is wat veranderd: de Belgische arbeidsmarkt evolueert razendsnel. Recruiters verwachten cv’s die helder, afgestemd en professioneel zijn — niet zomaar een lijstje met data en functietitels.
Dus, hoe zorg je ervoor dat jouw cv opvalt in 2026? Neem er een koffie bij, want we duiken meteen in de praktische tips om een cv te maken dat wél gelezen wordt.
Waarom een goed gestructureerd cv vandaag zo belangrijk is
In België is de concurrentie voor topjobs én freelance opdrachten groot, zeker voor jonge professionals. Werkgevers en klanten scannen cv’s vaak razendsnel — soms minder dan 10 seconden — voor ze beslissen of je meer aandacht verdient.
Daarom is structuur cruciaal. Een rommelig cv maakt je onoverzichtelijk. Een strak en modern cv toont daarentegen onmiddellijk professionaliteit en focus. Zie je cv als je persoonlijke merk: het is de eerste stap in jouw professionele verhaal.
Stap 1: hou het simpel en overzichtelijk
Geen recruiter in Brussel, Antwerpen of Gent is onder de indruk van overbodige grafieken, schreeuwerige lettertypes of kleurexplosies. Een nette, leesbare structuur wint altijd.
Hou je aan:
- Een cv van één pagina als starter, maximaal twee pagina’s met meer ervaring
- Duidelijke kopjes zoals Ervaring, Opleiding, Vaardigheden, Talen en Prestaties
- Een modern, goed leesbaar lettertype (Arial, Calibri of Helvetica werkt uitstekend)
💡 Tip: bewaar je cv als PDF – zo blijft de opmaak overal netjes hetzelfde.
Stap 2: pas je cv aan de job of opdracht aan
De tijd dat je hetzelfde cv naar elke vacature stuurde, is voorbij. Belgische werkgevers en opdrachtgevers waarderen maatwerk. Toon dat je de vacature hebt gelezen door de vaardigheden en prestaties te benadrukken die écht relevant zijn.
Voorbeeldjes:
- Solliciteer je voor een digital marketing rol in Brussel? Zet je SEO-ervaring en meetbare campagnesucces centraal.
- Stel je jezelf voor als freelance grafisch ontwerper? Toon je portfolio-link en resultaten bij eerdere klanten.
Die kleine aanpassingen maken een groot verschil.
Stap 3: benadruk je prestaties, niet alleen je taken
Iedereen kan taken opsommen zoals “verantwoordelijk voor social media.” Maar wat werkgevers in België in 2026 écht willen zien, is de impact die je gemaakt hebt. Denk cijfers. Denk resultaten.
In plaats van:
- “Beheerde het bedrijfs-Instagram.”
Probeer: - “Instagram-community met 120% laten groeien in zes maanden, wat 30% meer leads opleverde.”
Zo laat je zien dat je resultaten boekt — en dat is exact waar recruiters en opdrachtgevers blij van worden.
Stap 4: vergeet de Belgische troeven niet
België is een meertalig land, dus onderschat nooit de waarde van taalvaardigheden op je cv. Spreek je Nederlands, Frans en/of Engels? Laat dat meteen duidelijk zien.
Andere belangrijke onderdelen op een Belgisch cv:
- Adres of regio: niet altijd je volledige adres, maar bv. “regio Antwerpen” helpt werkgevers inschatten of je beschikbaar bent.
- Geboortedatum: optioneel, maar nog vaak gezien in België.
- Nationaliteit: niet verplicht, maar handig als je een internationale kandidaat bent.
Stap 5: gebruik de juiste trefwoorden (hallo, 2026 ATS-systemen)
Applicant Tracking Systems (ATS) zijn niet meer weg te denken — en worden almaar slimmer. Veel Belgische bedrijven scannen cv’s automatisch en filteren kandidaten eruit die niet overeenkomen met de juiste woorden in de vacature.
Hoe versla je de bots?
- Gebruik sleutelwoorden uit de vacature (zonder geforceerd te kopiëren).
- Kies krachtige werkwoorden: ontworpen, geanalyseerd, gecreëerd, geïmplementeerd.
- Ben je freelancer? Voeg trefwoorden toe rond je niche, bv. “freelance web developer België” of “freelance HR consultant Brussel.”
Stap 6: voeg een persoonlijke toets toe
Ja, professionaliteit telt. Maar recruiters en opdrachtgevers zijn ook gewoon mensen. Een kort stukje over je passies, vrijwilligerswerk of een tof sideproject maakt je cv meteen menselijker. Het laat zien dat je meer bent dan een lijst aan vaardigheden.
👉 Extra tip voor freelancers of mensen die freelancer wíllen worden: twijfel je of freelancen bij je past? Doe onze Workers freelance quiz en ontdek of de freelance stijl jou ligt.
Veelgemaakte fouten door jonge professionals in België
Zelfs de meest getalenteerde kandidaten maken deze blunders:
- Te veel vage modewoorden zonder bewijzen (“teamplayer”, “hardwerkend”).
- Vergeten rekening te houden met België’s meertalige arbeidsmarkt.
- Lange tekstblokken schrijven i.p.v. heldere bullet points.
- Geen contactgegevens of een onprofessioneel e-mailadres gebruiken (nee, partyboy1998@gmail.com is geen goed idee).
Vermijd dit en je springt er meteen bovenuit.
Klaar om je cv future-proof te maken in 2026?
Een sterk cv draait niet om overanalyseren. Het draait om duidelijkheid, focus en maatwerk. Of je nu solliciteert voor een contract in Vlaanderen, Wallonië of Brussel, of je diensten aanbiedt als freelancer: jouw cv is je allereerste indruk.
Investeer er even tijd in, en je zal het dubbel en dik terugkrijgen.
Een goed cv brengt je binnen — maar je eerste dagen bepalen je indruk. Voor tips om sterk te starten, bekijk onze gids: Zo start je sterk — 10 slimme tips om je nieuwe job & onboarding te rocken.
Workers — jouw carrièrepartner in België
Klaar om de volgende stap te zetten? Of je nu op zoek bent naar je droombaan of een nieuwe freelance opdracht, bij Workers staan we aan je zijde in elke fase van je loopbaan — van je eerste studentenjob tot je pensioen. Wij zijn jouw partner bij iedere stap van de weg.
Ontdek vandaag nog de mogelijkheden via www.workers.be.