Félicitations, tu as décroché un entretien ! Que tu vises ton premier poste en IT, un job en retail, une mission en sales, un stage marketing ou ton rêve en RH, l’entretien peut être stressant. Mais la plupart des candidats trébuchent sur les mêmes pièges… Voici les 5 erreurs les plus courantes chez les jeunes pros—et comment les éviter pour décrocher l’offre.
1. Arriver sans préparation
Beaucoup de candidats se présentent sans rien savoir de l’entreprise ou du poste. Dire “Euh, ce job avait l’air sympa” ne fait pas bonne impression. Les employeurs veulent voir que tu as fait tes devoirs.
Comment l’éviter :
- Renseigne-toi sur l’entreprise : mission, produits, actualités, culture.
- Comprends la fiche de poste et fais le lien avec tes compétences.
- Prépare des questions pertinentes à poser à la fin (ex : “Qu’est-ce que vous préférez dans le fait de travailler ici ?” est bien mieux que “Vous faites quoi ici ?”).
2. Trop parler… ou pas assez
Un entretien est un échange, pas un monologue ni un interrogatoire. Certains monopolisent la parole, d’autres répondent par oui/non et laissent un blanc gênant.
Comment l’éviter :
- Entraîne-toi à donner des réponses concises et pertinentes qui mettent en valeur ton expérience.
- Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses.
- Écoute activement et laisse l’intervieweur guider le rythme. N’aie pas peur de marquer une pause avant de répondre.
3. S’habiller de façon inappropriée (oui, ça compte !)
La première impression est cruciale. Arriver en t-shirt froissé ou baskets (sauf si tu sais que c’est ultra casual) montre que tu ne prends pas l’opportunité au sérieux.
Comment l’éviter :
- En cas de doute, habille-toi un cran plus formel que la norme de l’entreprise.
- Porte des vêtements propres, bien ajustés.
- Soigne ta présentation : cheveux, hygiène, haleine… tout compte.
4. Parler uniquement de soi, pas de l’employeur
C’est tentant de parler de ce que tu veux : salaire, avantages, télétravail… Mais l’employeur cherche quelqu’un pour résoudre ses problèmes. Si tu ne parles que de toi, tu passes à côté.
Comment l’éviter :
- Oriente tes réponses sur la valeur que tu peux apporter à l’entreprise.
- Mets en avant comment tes compétences et ton expérience répondent à leurs défis.
- Montre ton enthousiasme pour le poste et la mission de l’entreprise, pas juste pour le salaire.
5. Trop en dire ou partir hors sujet
Être sympa, c’est bien, mais trop de détails perso ou s’éloigner du sujet peut te faire paraître peu pro. Les recruteurs veulent connaître ton côté professionnel, pas tes plans du week-end.
Comment l’éviter :
- Reste pertinent dans tes réponses, en lien avec le poste et l’entreprise.
- Si l’intervieweur devient trop personnel, recentre poliment la discussion sur tes compétences et le poste.
- Entraîne-toi à répondre aux questions classiques pour rester focus et confiant.
Bonus : N’oublie pas le suivi !
Après l’entretien, envoie toujours un mail de remerciement. Ce geste simple montre ton professionnalisme, ta gratitude et ton souci du détail—des qualités que tous les employeurs apprécient.
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